吉特有限公司
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Thai可持续发展目标倡议可持续发展目标 行动
SDGs（可持续发展目标）于 2015 年 9 月在联合国峰会上通过
到2030年，这是国际社会的共同目标，2030年可持续发展议程提出了这一目标。
它展示了可持续世界的 17 个目标和 169 个具体目标。
Jit Group 将 SDGs 视为国际社会的重要目标。
通过不断实施以下举措，
我们将实现一个不让任何人掉队的国际社会和可持续发展的社会。
作为一家集团企业，我们正在实施以下目标。
[1]让我们摆脱贫困
[对穷人和弱势群体的支持]
- 筹款回收旧墨盒 （14,160亿日元→23,210亿日元）
- 通过儿童食堂扩大能量和微笑的圈子的活动 （每年举办10次）
[2] 零饥饿
[消除营养不良并解决所有人的营养需求]
- 果汁食用的生产和销售推广 (36,240 → 400,000)
[3] 人人享有健康和福利
【因扩大医疗保健业务而减少传染病】
- 医疗保健产品的生产和销售 医用口罩产量（102万→2,390万）
[4] 人人享有优质教育
【通过培训培养员工的人力资源】
- 加强员工培训 （每年440人参加）
[5] 实现性别平等
【改善工作环境，让女性安心工作】
- 微笑儿童幼儿园的运营 （24人→80人）
- 休育儿假 (100%)
- 产后退货率 (100%)
- 准时离开办公室 (100%)
[6] 世界各地的安全用水和厕所
【不使用有害物质的产品开发，有害物质污染的预防】
- 危险化学品使用率 (0%)
- 废液/减少排放 （7800 升 → 106 升）
[7] 人人享有能源和清洁
[太阳能发电的利用/维护，加强节能]
- 通过维护太阳能电池板利用可再生能源 （保持年发电量395,007千瓦）
- 采用 HV 和 EV 车辆 (78% → 100%)
- 采用 LED 照明 (282 → 674)
- 耗电量（782,688kwh→590,503kwh）
[8] 工作满意度与经济增长并重
[为老年人和因就业而残疾的人提供生活动力和目的]
- 聘用白银人员（65岁及以上） （13人→24人）
- 扩大残疾人就业机会 （98人→150人）
[9] 为产业和技术创新奠定基础
【引进环保有机资源和技术，减少资源消耗】
- 节约石油资源采用的生物质材料数量 （1例→7例）
- 废塑料回收厂减废 （2023年引进，开始运营）
- 安装的工厂自动化线数量 7行→14行
[10] 消除人类和国家的不平等
【提高低收入残疾人的生活水平】
- 残疾人福利服务机构独立就业支援
（工作继续支持 B 类工资每年增加 3%）
[11] 创造一个可以继续生活的小镇
[通过种植植物减少对灾区和居民的损害，员工教育]
- 与各地方政府的灾害协议 （提供库存：31种/4136件→40种/4766件）
- Jit集团管理的栽培植物数 (334 → 668)
[12] 制造和使用的责任
[通过加强材料再利用促进回收和减少废物]
- 通过回收使用过的墨盒减少浪费 （回收重量78万吨→156万吨）
- 运输纸板的重复使用率 (50% → 100%)
- 包装材料的再利用 (100%)
- 回收箱的再利用 (70% → 100%)
- 复印纸的再利用 (90% → 100%)
[13] 采取具体措施应对气候变化
[控制与墨盒回收相关的 CO2]
- 通过回收使用过的墨盒来控制 CO2 (1,989 吨 → 3,978 吨)
[14] 保护丰富的海洋
[通过控制塑料废物造成的水污染和为当地社区做贡献来防止海洋污染]
- 回收的废墨盒数 （2,600万件→5,200万件）
- 当地河流清洁活动 （9人→18人）
- 社区清洁活动 （262人→388人）
- 樱花陵墓清洁活动
- 甲府站前广场清扫活动 （364人→664人）
[15] 保护土地的富饶
【绿化保护、濒危物种保护、野生物种遗传多样性保护】
- 建立吉特村，保持和改善自然环境 （2021年开工→2030年竣工）
- 南阿尔卑斯绿色伙伴协定下的虹膜保护活动的参与者数量 （每年48人→125人）
[16] 人人享有和平与正义
[通过渗透企业理念保持高尚的道德]
- 通过晨会和员工教育渗透管理理念
- 员工满意度调查 (94.1% → 95%)
- 女性经理及以上比例(7% → 12%)
[17] 通过合作实现目标
【明确并分享各组10年目标】
- 中期经营计划制定的实施
- 日本经营质量奖 / SDGs Initiative 认证自我评估师 （14人→30人）
山梨学院大学的 Katsuichi Kaneko 先生和其他人在一篇论文中介绍了我们作为一家实践 SDG 的公司所做的努力。
