บริษัท จิตร จำกัด

สี่คำที่แสดงถึงเอกลักษณ์ของจิต "เร็ว" "ใจร้อน" "ซื่อสัตย์" และ "กตัญญูกตเวที"จิตมุ่งหมายเพื่อความสมบูรณ์แบบของมนุษย์มากกว่าความสมบูรณ์ของงานผ่านการจัดการปรัชญา

ความเร็ว

ไม่สามารถบันทึกเวลาได้ เวลาเป็นสากล และทุกคนเท่าเทียมกันผู้ที่ควบคุมเวลาจะควบคุมโลกทุกคนมีโอกาสเท่ากัน ได้รับข้อมูลเร็วแค่ไหน ตัดสินใจได้เร็วแค่ไหน และลงมือทำเร็วแค่ไหนจิตได้ 100 แต้มก่อน แทนที่จะคิด 1 แต้มความเร็วไม่เป็นสองรองใครท้าทายความเร็วที่เร็วที่สุดในโลก

แรงผลักดัน

ชีวิตมีเพียงครั้งเดียว ฉันจึงอยากเดินไปตามทางและอยากทิ้งวิถีชีวิตจิตตกไปอยู่กับความฝันยิ่งความฝันยิ่งใหญ่เท่าไหร่ ทุกคนก็ยิ่งตื่นเต้นและมีความสุขมากขึ้นเท่านั้นความฝันสร้างชีวิต ความฝันไม่เคยวิ่งหนี เว้นแต่คุณจะยอมแพ้สำเร็จได้หากคุณเร็วกว่าคนอื่น หนักกว่าคนอื่น แข็งแกร่งและกระตือรือร้นมากกว่าคนอื่น

เชื่อฟัง

บริษัทที่ประสบความสำเร็จหลายแห่งมีลักษณะเฉพาะของพนักงานที่บริสุทธิ์และซื่อสัตย์กลุ่มที่ซื่อสัตย์มีชีวิตชีวาและเป็นระเบียบเรียบร้อยพอที่จะให้ใครเห็นได้โดยเฉพาะห้องน้ำสะอาดนอกจากนี้ คุณสามารถทักทายอีกฝ่ายด้วยการมองตาอีกฝ่ายด้วยรอยยิ้มที่สดใสและร่าเริงพนักงานที่มีความซื่อตรงคือพนักงานจิต

ขอบคุณ

เราสามารถทำให้ดีที่สุดในบริษัทได้เพราะการสนับสนุนจากครอบครัวของเราครอบครัวของพนักงานก็เป็นครอบครัวของบริษัทเช่นกันนั่นเป็นเหตุผลที่ฉันต้องการให้พนักงานและครอบครัวของพวกเขามีชีวิตที่เติมเต็มและมีความสุขอย่างแท้จริงเรารู้สึกขอบคุณครอบครัวและบรรพบุรุษของเรา และมุ่งมั่นที่จะเป็นกลุ่มที่ซื่อสัตย์และหลงใหลในผู้คน

จิตต์ โซล-หนังสือเล่มเล็กที่สรุปความคิดของจิตเป็นประโยคนี่คือทางของเรา~

"จิตสปิริต" เป็นการรวบรวมนโยบายองค์กร ข้อบังคับของบริษัท มารยาทเฉพาะ ข้อควรระวัง เป้าหมาย ฯลฯ รวมถึง "จิตวิญญาณในการก่อตั้ง" และ "ปรัชญาการจัดการ" ของจิตพนักงานแต่ละคนพกติดตัวไปด้วยเพื่อให้สามารถดำเนินการได้ตามความต้องการของบริษัทนอกจากนี้ โดยการร้องเพลงในการชุมนุมตอนเช้าทุกเช้า ฉันรู้สึกได้ในใจและเปลี่ยนเป็นกิจกรรมประจำวันของฉัน

จิตวิญญาณแห่งการก่อตั้ง

เกี่ยวกับการสถาปนาจิตวิญญาณแห่งการก่อตั้ง

ก่อนอื่น ฉันต้องการอธิบายความสำคัญของการสร้าง "จิตวิญญาณแห่งการก่อตั้ง"
เราอยู่ในฐานะสมาชิกของ Jit Group ชุมชนแห่งโชคชะตาฉันมีความรู้สึกลึกซึ้งต่อทุกคนที่เข้าร่วมบริษัทในฐานะพนักงานของบริษัทนี้เนื่องจากความสัมพันธ์ของพวกเขาเรารู้สึกขอบคุณจริงๆ ที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของ Jit Group และได้ใช้เวลาร่วมกันท่ามกลางดาราดังทั่วโลก

มักกล่าวกันว่า "บริษัทคือบุคคล"จิตรกรุ๊ปเป็นบริษัทที่ "โลกต้องการ"ความแข็งแกร่งของผลิตภัณฑ์เพียงอย่างเดียวไม่สามารถชนะการแข่งขันได้ด้วยคุณภาพการบริการและกำลังคนของพนักงานแต่ละคนเท่านั้นที่ลูกค้าของเราจะได้รับความรักฉันต้องการให้คุณจำไว้เสมอว่า

"จิตวิญญาณแห่งการก่อตั้ง" นี้คือความรู้สึก ความปรารถนา ลูกค้า และทุกๆ คนที่ร่วมงานกับผมในฐานะผู้ก่อตั้งที่ทำงานหนักมาจนถึงทุกวันนี้ เป็นการฉายภาพวิถีชีวิตข้าพเจ้าหวังเป็นอย่างยิ่งว่าทุกคนที่ได้เห็นและได้ยิน "จิตวิญญาณแห่งการก่อตั้ง" ในวันนี้ จะเห็นอกเห็นใจและสืบทอดจิตวิญญาณนี้

"ปรัชญาการจัดการ" และวิสัยทัศน์ระยะกลางและแผนการจัดการประจำปี (กลยุทธ์และยุทธวิธี) ทั้งหมดต้องสร้างขึ้นบนพื้นฐานของ "จิตวิญญาณแห่งการก่อตั้ง" นี้เพื่อให้มีชีวิตโปรดเข้าใจว่าสิ่งที่เป็นรากเหง้าของวัฒนธรรมองค์กรและวัฒนธรรมองค์กรของกลุ่มจิตรกรนั้นกระจุกตัวอยู่ใน "จิตวิญญาณแห่งการก่อตั้ง" นี้

ปรัชญาการจัดการ

ภารกิจของเรา

เราช่วยเหลือสังคมผ่านธุรกิจรีไซเคิล ธุรกิจเกี่ยวกับโอกาสทางธุรกิจ ธุรกิจสวัสดิการผู้พิการ ธุรกิจอาหาร ธุรกิจสถานรับเลี้ยงเด็ก ธุรกิจการแพทย์และการดูแลสุขภาพ ธุรกิจการใช้ซ้ำ และธุรกิจการท่องเที่ยวและการเกษตร

เป้าหมายของพวกเรา

เราจะสร้างแบรนด์ JIT ระดับโลกในด้านความน่าเชื่อถือ ความปลอดภัย และความเร็วของผลิตภัณฑ์และบริการ

จรรยาบรรณของเรา

1. เราฝึกฝนความสามารถของมนุษย์เพื่อให้เราสามารถทำสิ่งที่ปกติได้
2. เราได้รับข้อมูลที่เชื่อถือได้เร็วกว่าที่อื่นและดำเนินการด้วยวิจารณญาณที่รวดเร็ว
3. เราจะทำงานเชิงรุกในการปฏิรูปการปรับปรุงและสร้างผลิตภัณฑ์และบริการที่ตอบสนองลูกค้าของเราโดยให้ความสำคัญกับคุณภาพสูงสุด
4. เราถือว่าปัญหาทั้งหมดเป็นปัญหาของเราเองและท้าทายความฝันของเราโดยไม่สูญเสียตัวเอง
5. บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับคนที่ทำงานเป็น "สิ่งที่ขาดไม่ได้" และสนับสนุนพนักงานและครอบครัวอย่างเต็มที่ให้มีชีวิตที่มั่งคั่งและมีความสุข

เกี่ยวกับการก่อตั้งปรัชญาการจัดการ

Jit's Thoughts Related Pageดูที่นี่ด้วย

• บล็อกของประธาน ISHIZAKA BLOG