Jit Co., Ltd.
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ThaiInitiatives pour les ODDODD ACTION
Les ODD (Objectifs de Développement Durable) ont été adoptés lors du Sommet des Nations Unies en septembre 2015
C'est un objectif commun de la communauté internationale d'ici à 2030, qui est énoncé dans le Programme de développement durable à l'horizon 2030.
Il présente 17 objectifs et 169 cibles pour un monde durable.
Le Jit Group considère les ODD comme un objectif important de la communauté internationale.
En mettant continuellement en œuvre les initiatives suivantes,
Nous réaliserons une société internationale et une société durable où personne n'est laissé pour compte.
En tant qu'entreprise du groupe, nous mettons en œuvre les objectifs suivants.
[1] Débarrassons-nous de la pauvreté
[Soutien aux personnes pauvres et vulnérables]
- Activités de collecte de fonds pour la collecte des cartouches d'encre usagées (14,160 millions de yens → 23,210 millions de yens)
- Des activités pour élargir le cercle de l'énergie et du sourire grâce à la cafétéria des enfants (tenu 10 fois par an)
[2] Faim zéro
[Éliminer la malnutrition et répondre aux besoins nutritionnels de tous]
- Production et promotion des ventes de jus à manger (36,240 400,000 → XNUMX XNUMX)
[3] Santé et bien-être pour tous
[Réduction des maladies infectieuses grâce à l'expansion des activités de soins de santé]
- Production et promotion des ventes de produits de santé médicaux Production de masques médicaux (102 million → 2,390 millions)
[4] Une éducation de haute qualité pour tous
[Développement des ressources humaines des employés par la formation]
- Amélioration de la formation des employés (440 personnes participent annuellement)
[5] Atteindre l'égalité des sexes
[Amélioration de l'environnement de travail pour que les femmes travaillent confortablement]
- Exploitation d'une école maternelle pour enfants souriants (24 personnes → 80 personnes)
- Prendre un congé parental (100%)
- Taux de retour post-partum (100%)
- Quitter le bureau à l'heure (100%)
[6] Eau potable et toilettes dans le monde
[Développement de produits qui n'utilise pas de substances nocives, prévention de la pollution par des substances nocives]
- Taux d'utilisation de produits chimiques dangereux (0%)
- Liquide résiduaire / réduction des émissions (7800 litres → 106 litres)
[7] De l'énergie pour tous et propre
[Utilisation/maintien de la production d'énergie solaire, renforcement des économies d'énergie]
- Utilisation d'énergies renouvelables grâce à l'entretien des panneaux solaires (Maintien de la production d'électricité annuelle de 395,007 XNUMX kW)
- Adoption des véhicules HV et EV (78% → 100%)
- Adoption de l'éclairage LED (282 → 674)
- Consommation d'énergie (782,688kwh→590,503kwh)
[8] La satisfaction au travail et la croissance économique
[Fournir la motivation et le but de la vie pour les personnes âgées et les personnes handicapées en raison de l'emploi]
- Emploi de personnel argentier (65 ans et plus) (13 personnes → 24 personnes)
- Élargissement des possibilités d'emploi pour les personnes handicapées (98 personnes → 150 personnes)
[9] Jetons les bases de l'industrie et de l'innovation technologique
[Réduction de la consommation de ressources en introduisant des ressources et des technologies biologiques respectueuses de l'environnement]
- Nombre de matériaux de biomasse adoptés en économisant les ressources pétrolières (1 cas → 7 cas)
- Réduction des déchets par l'usine de recyclage des déchets plastiques (Introduit en 2023, mise en service)
- Nombre de lignes d'automatisation d'usine installées 7 lignes → 14 lignes
[10] Éliminer les inégalités humaines et nationales
[Augmenter le niveau de vie des personnes handicapées à faible revenu]
- Accompagnement vers l'autonomie dans l'emploi dans les Etablissements d'Aide aux Personnes Handicapées
(Augmentation de salaire de type B pour l'aide à la poursuite du travail de 3% chaque année)
[11] Créer une ville où vous pouvez continuer à vivre
[Réduction des dommages aux zones sinistrées et aux résidents, éducation des employés en faisant pousser des plantes]
- Accord de catastrophe avec chaque gouvernement local (Stock fourni : 31 types / 4136 pièces → 40 types / 4766 pièces)
- Nombre de plantes cultivées gérées par Jit Group (334 → 668)
[12] Responsabilité de fabriquer et d'utiliser
[Promotion du recyclage et réduction des déchets en renforçant la réutilisation des matériaux]
- Réduction des déchets en recyclant les cartouches d'encre usagées (Poids récupéré 78 156 tonnes → XNUMX million de tonnes)
- Taux de réutilisation du carton d'expédition (50% → 100%)
- Réutilisation des matériaux d'emballage (100%)
- Réutilisation de la boîte de collecte (70% → 100%)
- Réutilisation du papier copie (90% → 100%)
[13] Prendre des mesures concrètes contre le changement climatique
[Maîtrise du CO2 associé au recyclage des cartouches d'encre]
- Maîtriser le CO2 en recyclant les cartouches d'encre usagées (1,989 3,978 t → XNUMX XNUMX t)
[14] Protéger la richesse de la mer
[Prévenir la pollution marine en contrôlant la pollution de l'eau causée par les déchets plastiques et en contribuant à la communauté locale]
- Nombre de cartouches d'encre usagées collectées (2,600 millions de pièces → 5,200 millions de pièces)
- Activités de nettoyage des rivières locales (9 personnes → 18 personnes)
- Activités de nettoyage communautaire (262 personnes → 388 personnes)
- Activité de nettoyage de mausolée de fleurs de cerisier
- Activité de nettoyage de la place de la gare de Kofu (364 personnes → 664 personnes)
[15] Protégeons la richesse de la terre
[Conservation de la verdure, conservation des espèces menacées, conservation de la diversité génétique des espèces sauvages]
- Maintenir et améliorer l'environnement naturel avec la création de Jit Village (Début de construction en 2021 → Achevé en 2030)
- Nombre de participants aux activités de conservation de l'iris dans le cadre de l'accord de partenariat vert Minami-Alpes (48 personnes par an → 125 personnes)
[16] Paix et justice pour tous
[Maintenir une haute moralité en imprégnant la philosophie de l'entreprise]
- Pénétration de la philosophie de gestion par l'assemblée du matin et la formation des employés
- Sondage sur la satisfaction des employés (94.1% → 95%)
- Ratio de femmes managers et plus(7% → 12%)
[17] Atteindre les objectifs avec le partenariat
[Clarifier et partager les objectifs de chaque groupe pendant 10 ans]
- Mise en œuvre de la formulation du plan de gestion à moyen terme
- Japan Management Quality Award / Auto-évaluateur certifié de l'Initiative ODD (14 personnes → 30 personnes)
M. Katsuichi Kaneko de l'Université Yamanashi Gakuin et d'autres ont participé à un article sur nos efforts en tant qu'entreprise qui pratique les ODD.
