Jit Co., Ltd.
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ThaiIniciativas para los ODSACCIÓN ODS
Los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible) se adoptaron en la Cumbre de las Naciones Unidas en septiembre de 2015
Es un objetivo común de la comunidad internacional para 2030, que se establece en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.
Muestra 17 objetivos y 169 metas para un mundo sostenible.
El Grupo Jit considera los ODS como un objetivo importante de la comunidad internacional.
Implementando continuamente las siguientes iniciativas,
Realizaremos una comunidad internacional y una sociedad sostenible donde nadie se quede atrás.
Como empresa grupal, estamos implementando los siguientes objetivos.
[1] Eliminemos la pobreza
[Apoyo a las personas pobres y vulnerables]
- Recaudación de fondos para la recogida de cartuchos de tinta usados (14,160 millones de yenes → 23,210 millones de yenes)
- Actividades para ampliar el círculo de energía y sonrisas a través de la cafetería infantil (Se realiza 10 veces al año)
[2] Hambre cero
[Eliminar la desnutrición y atender las necesidades nutricionales de todas las personas]
- Producción y promoción de ventas de jugos para comer (36,240 → 400,000)
[3] Salud y bienestar para todos
[Reducción de enfermedades infecciosas debido a la expansión del negocio de atención médica]
- Producción y promoción de ventas de productos médicos para el cuidado de la salud. Producción de mascarillas médicas (102 millones → 2,390 millones)
[4] Educación de alta calidad para todos
[Desarrollo de recursos humanos de los empleados a través de la formación]
- Mejora de la formación de los empleados (440 personas participan anualmente)
[5] Lograr la igualdad de género
[Mejora del entorno laboral para que las mujeres trabajen cómodamente]
- Funcionamiento de la guardería de niños sonrientes (24 personas → 80 personas)
- Tomar licencia por cuidado de niños (100%)
- Tasa de retorno posparto (100%)
- Sal de la oficina a tiempo (100%)
[6] Agua potable e inodoros en todo el mundo.
[Desarrollo de productos que no utilizan sustancias nocivas, prevención de la contaminación por sustancias nocivas]
- Tasa de uso de productos químicos peligrosos (0%)
- Líquido residual / reducción de emisiones (7800 litros → 106 litros)
[7] Energía para todos y limpia
[Utilización / mantenimiento de la generación de energía solar, fortalecimiento del ahorro energético]
- Utilización de energía renovable mediante el mantenimiento de paneles solares. (Manteniendo la generación de energía anual de 395,007kw)
- Adopción de vehículos HV y EV (78% → 100%)
- Adopción de iluminación LED (282 → 674)
- Consumo de energía (782,688kwh→590,503kwh)
[8] Tanto la satisfacción laboral como el crecimiento económico
[Proporcionar motivación y propósito de vida a las personas mayores y personas con discapacidades debido al empleo]
- Empleo de personal plateado (65 años y más) (13 personas → 24 personas)
- Ampliación de oportunidades laborales para personas con discapacidad (98 personas → 150 personas)
[9] Echemos las bases para la industria y la innovación tecnológica.
[Reducción del consumo de recursos mediante la introducción de tecnologías y recursos orgánicos respetuosos con el medio ambiente]
- Número de materiales de biomasa adoptados mediante el ahorro de recursos petroleros (1 caso → 7 casos)
- Reducción de residuos mediante planta de reciclaje de residuos plásticos (Introducido en 2023, comenzó a operar)
- Número de líneas de automatización de fábrica instaladas 7 líneas → 14 líneas
[10] Eliminar la desigualdad humana y nacional.
[Elevar el nivel de vida de las personas con discapacidades de bajos ingresos]
- Apoyo al empleo para la independencia en establecimientos de servicios de asistencia social para discapacitados
(Aumento salarial del tipo B de apoyo a la continuación del trabajo del 3% cada año)
[11] Creando una ciudad donde puedas seguir viviendo
[Reducción de daños a las áreas de desastre y a los residentes, educación de los empleados mediante el cultivo de plantas]
- Acuerdo de desastre con cada gobierno local (Arsenal provisto: 31 tipos / 4136 piezas → 40 tipos / 4766 piezas)
- Número de plantas cultivadas gestionadas por Jit Group (334 → 668)
[12] Responsabilidad de fabricar y utilizar
[Promoción del reciclaje y reducción de desechos mediante el fortalecimiento de la reutilización de materiales]
- Reducción de residuos mediante el reciclaje de cartuchos de tinta usados (Peso recuperado 78 toneladas → 156 millones de toneladas)
- Tasa de reutilización del cartón de envío (50% → 100%)
- Reutilización de materiales de embalaje. (100%)
- Reutilización de la caja de recogida (70% → 100%)
- Reutilización de papel de copia (90% → 100%)
[13] Tomar medidas concretas contra el cambio climático.
[Control de CO2 asociado al reciclaje de cartuchos de tinta]
- Controlar el CO2 mediante el reciclaje de cartuchos de tinta usados (1,989t → 3,978t)
[14] Protege la riqueza del mar
[Prevención de la contaminación marina mediante el control de la contaminación del agua causada por los desechos plásticos y la contribución a la comunidad local]
- Número de cartuchos de tinta usados recogidos (2,600 millones de piezas → 5,200 millones de piezas)
- Actividades de limpieza de ríos locales (9 personas → 18 personas)
- Actividades de limpieza comunitaria (262 personas → 388 personas)
- Actividad de limpieza del mausoleo de los cerezos en flor
- Actividad de limpieza de la plaza de la estación de Kofu (364 personas → 664 personas)
[15] Protejamos la riqueza de la tierra
[Conservación de vegetación, conservación de especies en peligro de extinción, conservación de la diversidad genética de especies silvestres]
- Mantener y mejorar el entorno natural con el establecimiento de Jit Village (Inicio de construcción en 2021 → Finalizado en 2030)
- Número de participantes en actividades de conservación del iris en el marco del Acuerdo de socios ecológicos de Minami-Alpes (48 personas al año → 125 personas)
[16] Paz y justicia para todos
[Mantener una alta moral al impregnar la filosofía corporativa]
- Penetración de la filosofía de gestión a través de la reunión matutina y la educación de los empleados.
- Encuesta de Satisfacción del Empleado (94.1% → 95%)
- Proporción de mujeres gerentes y superiores(7% → 12%)
[17] Alcanza los objetivos con una asociación
[Aclare y comparta los objetivos de cada grupo durante 10 años]
- Ejecución de la formulación del plan de gestión a mediano plazo
- Premio a la calidad de la gestión de Japón / Autoevaluador certificado de la Iniciativa de los ODS (14 personas → 30 personas)
El Sr. Katsuichi Kaneko de la Universidad Yamanashi Gakuin y otros aparecieron en un documento sobre nuestros esfuerzos como empresa que practica los ODS.
