Jit Co., Ltd.

Desde el 3 de julio, 7er año de Reiwa al nuevo sistema -Hacia la próxima era-

"De Yamanashi al mundo"

JIT Co., Ltd. es el empleado de "desarrollo de recursos humanos" más importante bajo el "espíritu fundador" de "quemar vidas que son utilizadas por el trabajo y los servicios que son útiles para las personas" que el fundador Masato Ishizaka defendió hasta el día de hoy. se han centrado en la educación y han trabajado para establecer la marca Jit.

El trabajo en el que estamos trabajando es un negocio que conduce a los "ODS" (Objetivos de Desarrollo Sostenible) y, a través del negocio, establecemos objetivos numéricos claros para los 17 objetivos de desarrollo, y todos los empleados trabajan juntos para hacer todo lo posible. en eso.

Y, al asumir el desafío de Yamanashi para el mundo, lo más importante es el "desarrollo de recursos humanos".Nos centraremos en el desarrollo de los recursos humanos que necesita la sociedad, desarrollaremos y venderemos los productos necesarios para esa época, como sugiere el nombre de la empresa, y aspiraremos a ser una empresa que todos en el mundo conozcan en lo que respecta a Jit.

Kotaro Ishizaka, presidente y director ejecutivo de JIT Co., Ltd.

"Apuntando al espíritu fundador"

"Just In Time", que es el origen del nombre de la empresa, se estableció en 1991 con el objetivo de proporcionar los bienes y servicios que el mundo necesita cuando los necesita.

Establecemos objetivos claros para los 17 ODS que son familiares para el [espíritu fundador], y siempre aspiramos a una sociedad sostenible en el futuro con los eslóganes "¡De Yamanashi a Japón!" y "¡De Japón al mundo!" Estamos trabajando difícil de lanzar.

Con respecto a la recolección actual de cartuchos de tinta usados, aumentaremos la cantidad de recolección actual de 26,000 millones de cartuchos de tinta a 2030 millones en 52,000 para reducir el CO2 generado durante la incineración.

En abril de 2022, iniciaremos un "negocio de reutilización" para reutilizar artículos innecesarios y entregarlos a personas de todo el mundo que los necesiten, y promover una sociedad de ciclo de materiales sólido.

Esperamos que contribuya al desarrollo y la felicidad de la comunidad local al crear un ambiente de trabajo cómodo, completar un centro de guardería que pueda ser atendido por niños de 0 años y proporcionar un lugar donde las personas con discapacidad puedan trabajar con un sensación de satisfacción Todos los empleados continuarán trabajando juntos como uno solo.

Masato Ishizaka, presidente y director representante, Jit Co., Ltd.